Avec « Graines des sens », j’accompagne les dirigeants et leurs salariés à découvrir la sophrologie et ses effets bénéfiques…tant sur le plan individuel que relationnel…
Étant par le passé salarié et occupant la fonction d’ingénieur qualité dans de grands groupes industriels, je connais l’environnement et le mode de fonctionnement d’une entreprise.
Je sais à quel point il est important de prendre soin de soi pour pouvoir s’épanouir encore et encore dans son métier et pouvoir se projeter positivement et progresser…
Je sais aussi que le fait de ne pas prendre soin de soi entraîne bien souvent des répercussions négatives, tant sur le plan psychique que physique.
A terme cela peut conduire à des complications dans lesquelles le salarié (voire ses proches) se trouve en grande détresse et par la même l’entreprise ou l’organisme pour lequel il travaille.
Le principe du curatif vaut sur le correctif car il est bien souvent plus facile à gérer. Le processus est moins long, moins douloureux et moins coûteux.
Prendre soin de soi ne devrait pas être un luxe mais une nécessité. On ne peut pas courir un marathon si l’on n’y est pas préparé…
Notre société « moderne » évolue sans cesse et qui plus est, de profondes mutations sont en cours. La négativité de l’information est à son comble… Cette période de « changements » nous demande une grande capacité d’adaptation et d’accueil. Cela nous demande aussi d’être responsable et lucide.
Avec « Graines des Sens – Sophrologie », en fonction de vos besoins, je vous propose de mettre en place des formations participatives sur mesure.
Des formations que je veux à la fois « informatives » et « pratiques ». Vos salariés pourront découvrir la sophrologie, ses bénéfices lors d’une guidance, mais aussi en comprendre la « mécanique » et le « processus de fonctionnement ».
EXPÉRIMENTATION et COMPRÉHENSION
Ils seront en capacité de s’approprier ce qui aura fait sens pour eux durant la séance. En s’entraînant ils pourront l’intégrer et le reproduire dès lors qu’ils en éprouveront le besoin.
Certains peut être iront plus loin et continueront à prendre soin d’eux en dehors du cadre professionnel…AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Je vous propose donc de permettre à vos salariés de faire une «courte pause», riche de sens. Je suis convaincu que cette pause sera profitable à toute votre « entreprise », vos équipes :
Je vous laisse prendre contact avec moi afin de convenir d’un rendez-vous. Sachez qu’il est possible de réaliser un premier point en distanciel (Visio-conférence Via la plateforme Teams)
Les animations et formations que je propose sont pour des groupes uniquement.
J’interviens en présentiel, sur le lieu de travail de vos salariés ou partenaires. Je peux aussi intervenir dans un lieu neutre, à l’extérieur, dans une salle qui sera réservée par vos soins.
Je travaille selon un code de déontologie. Ce dernier décrit avec précision les conditions dans lesquelles j’exerce mon métier. Il inclut les règles de confidentialité.
Important : Généralement, plusieurs semaines sont nécessaires pour son bon déroulement.
+ Planning souhaité
+ Réponses à vos interrogations
Possibilité réalisation en distanciel
+ Revue d’offre
+ Visite du lieu où aura lieu l’atelier
En présentiel : au sein de votre entité
Édition, envoi du devis définitif et du planning
En présentiel : au sein de votre entité
Entretien avec la/le responsable du projet
Présentiel : dès la fin de l’atelier
Distanciel possible si réalisé ultérieurement
Sur devis, après avoir échanger ensemble sur vos besoins et le périmètre du projet.
Mon devis comprendra les frais liés à :
La pratique sophrologique ne remplace pas la médecine, ni un suivi psychologique lorsqu’il est nécessaire.
En revanche, elle peut être complémentaire. Dans certains cas, elle nécessite donc l’aval de votre médecin.
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